اعتقالات في أوساط الأسلاك المشتركة والعمال المهنيون

آخــر الأخبــار

اعتصموا أمام المديريات للتنديد بـ"استعبادهم" مقابل أجور زهيدة
أصحاب عقود ما قبل "التشغيل" يطالبون بالمليون منصب شغل المزعوم



اعتصم
أمس الآلاف من الشباب العاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل، في وقفات
احتجاجية أمام مديريات التشغيل عبر كامل التراب الوطني، للمطالبة بإدماج
أكثر من نصف مليون عامل في مناصب عمل دائمة، في ظل تجاهل وزارة العمل
والتشغيل والضمان الاجتماعي لمطالبهم ورفضها لفتح قنوات الحوار من أجل
إدماجهم والتكفل بهم.

وأكد العمال التابعون للجنة الوطنية لعقود ما
قبل التشغيل المنضوية تحت لواء "السناباب" في حديثهم لـ"الرائد"، على ضرورة
إيجاد أطر قانونية لإلغاء عقود ما قبل التشغيل لأزيد من 600 ألف عامل
يعملون في ظروف سيئة، بسبب ما وصفوه بالاستعباد والاستغلال مقابل أجور "جد
زهيدة" لا تتجاوز 15 ألف دج ولمدة لا تتجاوز 3 سنوات، قبل أن يجدوا أنفسهم
مرة أخرى في الشارع وعالم البطالة، محملين وزارة العمل والسلطات العليا
مسؤولية أي انزلاقات بسبب تجاهل هذه المطالب الخاصة، بإدماج كافة عمال عقود
ما قبل التشغيل والشبكة الاجتماعية الحاملين للشهادات في مناصب عمل دائمة
دون قيد أو شرط، وإعادة المفصولين إلى مناصب عملهم فورا، وكذا تجميد
مسابقات الوظيف العمومي إلى غاية تسوية وضعية هذه الفئة، وفتح باب الحوار
وحق التقاعد وإلغاء سياسة العمل الهش وتخصيص منحة للشباب العاطلين عن العمل
الحاملين للشهادات إلى غاية حصولهم على مناصب عمل دائمة". مبدين في نفس
الوقت سخطهم على السياسة المنتهجة من طرف السلطات العليا، التي توهم الشباب
خريجي الجامعات بمليون منصب شغل المزعوم، في محاولة منهم فقط لتغليط
وامتصاص غضبهم دون تنفيذ الوعود التي لا تزال مجرد "أكاذيب في أفواه
المسؤولين". هذا وأكد معظم الشباب المحتجون على مواصلتهم لهذه الحركات
الاحتجاجية إلى غاية افتكاك جميع مطالبهم، ووضع حد "للعبودية" التي تمارس
عليهم خاصة في ظل تهرب الوصاية من مسؤوليتها ورفضها لتسوية وضعية هذه
الفئة، وعدم قدرتها على الاستجابة لمطالب الشباب المشروعة، ناهيك عن عدم
مصداقية وشفافية المسابقات وعدد المناصب الضئيلة بعد تفشي ظاهرة الرشوة
والفساد للظفر بمنصب عمل.

س. زموش

جريدة الرائد : http://elraaed.com/ara/watan/21338-%D8%A3%D8%B5%D8%AD%D8%A7%D8%A8-%D8%B9%D9%82%D9%88%D8%AF-%D9%85%D8%A7-%D9%82%D8%A8%D9%84-%26quot%3B%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B4%D8%BA%D9%8A%D9%84%26quot%3B-%D9%8A%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%88%D9%86-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%84%D9%8A%D9%88%D9%86-%D9%85%D9%86%D8%B5%D8%A8-%D8%B4%D8%BA%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B2%D8%B9%D9%88%D9%85.html#ixzz2MZA5mcKZ